Exame admissional
Realizado antes do início das atividades para avaliar a aptidão para a função que será exercida.
Ver exame admissionalExame demissional
Organize o exame demissional sem criar mais uma pendência para o RH
Avaliação ocupacional no encerramento do vínculo, com orientação clara e atendimento no Centro do Rio.
Centro do Rio
Praça Mauá · atendimento a partir das 05:30
Encerramento responsável
O que é o exame demissional?
É a avaliação médica ocupacional ligada ao desligamento. O exame considera a função exercida e as condições ocupacionais para emitir o ASO demissional.
- Avaliação relacionada ao histórico ocupacional do colaborador.
- Verificação dos exames previstos para a função e o momento.
- Emissão do ASO demissional após a avaliação.
- Orientação ao RH sobre o encaminhamento necessário.
Fluxo simples
Como funciona com a JJ Garrido
Menos idas e vindas para o RH, com orientação clara desde o primeiro contato.
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01
Fale com a equipe
Informe a demanda, o prazo e o perfil do atendimento necessário.
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02
Alinhe o encaminhamento
Receba as orientações de documentos e exames previstos para o caso.
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03
Encaminhe o colaborador
Oriente o trabalhador com endereço e informações claras para o atendimento.
Cada momento, um objetivo
Admissional e demissional não são o mesmo exame
Os dois geram ASO, mas respondem a etapas diferentes da relação de trabalho.
Exame demissional
Relacionado ao encerramento do vínculo e à condição ocupacional após o período na função.
Entender o ASOInformação sem complicação
Dúvidas frequentes
Respostas objetivas para o RH tomar a próxima decisão com segurança.
O que é o exame demissional?
É a avaliação ocupacional relacionada ao encerramento do vínculo. Ela verifica a condição de saúde do trabalhador em relação à atividade exercida e gera o ASO demissional.
Quando o RH deve agendar?
O prazo depende das regras aplicáveis ao desligamento e do histórico de avaliações ocupacionais. Para evitar atraso, procure a equipe assim que a rescisão for programada.
Quem paga o exame demissional?
Os procedimentos ocupacionais de responsabilidade da empresa não devem gerar custo ao trabalhador.
É preciso informar a função exercida?
Sim. Função, riscos e histórico ocupacional ajudam a orientar corretamente a avaliação e os exames previstos.
Próximo passo
Tem um desligamento programado?
Fale com a equipe e confirme o encaminhamento necessário para o exame demissional.